International Work Finder a lansat primul Barometru al Salariilor din România. Publicația este, în fapt, o analiză a salariilor reale încasate de lucrătorii din România, în funcție de domeniu și de poziția pe care o ocupă în structura de personal. ” Deși salariile nominale din România au crescut cu 4,8% în 2025, inflația de 9,7% a anulat aproape integral acest avans, iar salariul real al angajaților s-a redus cu aproximativ 4,5%, potrivit Barometrului Salariilor din România 2026, analiza realizată și publicată de agenția de recrutare International Work Finder. Studiul mai arată că diferența dintre București și media națională ajunge la 46%, iar decalajul dintre salariile așteptate de candidați și cele oferite de angajatori continuă să se adâncească, ajungând, în medie, la aproape 30%.”, arată cei de la International Work Finder.
Barometrul Salariilor din România 2026 reprezintă cea mai amplă analiză salarială realizată până acum de International Work Finder și include 246 de roluri, din 11 sectoare economice și 42 de unități administrative. Studiul își propune să ofere companiilor un reper actualizat privind nivelurile de remunerare din piață, într-un moment în care transparența salarială devine atât o obligație legală, cât și un avantaj competitiv în atragerea și retenția talentelor.
„Salariul rămâne unul dintre cei mai importanți factori în alegerea unui loc de muncă, însă valoarea unei oferte este întotdeauna evaluată în raport cu piața. De aceea, companiile au nevoie de repere obiective pentru a înțelege dacă politicile lor de remunerare sunt competitive și aliniate așteptărilor candidaților. Barometrul Salariilor din România 2026 a fost creat pentru a transforma datele salariale în decizii de business mai bine fundamentate și pentru a aduce mai multă claritate într-o piață aflată într-o continuă schimbare”, declară Georgiana Brudaru, Head of Recruitment, International Work Finder.
Diferențe tot mai mari între domenii. Salariile reale pe domenii și funcții
Clasamentul realizat de International Work Finder confirmă că IT-ul rămâne sectorul cu cele mai ridicate salarii din România, cu o mediană netă de 11.750 lei pe lună, de peste două ori media națională. Acesta este urmat de sectorul juridic și cel farmaceutic, fiecare cu o mediană de 11.000 lei, în timp ce vânzările completează topul cu 10.750 lei.
La polul opus, retailul rămâne sectorul cu cele mai reduse niveluri salariale dintre domeniile analizate, cu o mediană netă de 4.700 lei pe lună.
| Sector | Mediana salarială netă |
| IT | 11.750 lei |
| Legal | 11.000 lei |
| Pharma | 11.000 lei |
| Sales | 10.750 lei |
| Financiar | 10.000 lei |
| Marketing | 9.250 lei |
| Logistică | 8.500 lei |
| Inginerie | 8.000 lei |
| HR | 7.500 lei |
| Business Services (BPO/SSC) | 6.500 lei |
| Retail | 4.700 lei |
La nivelul pozițiilor individuale, cele mai mari remunerații sunt concentrate în rolurile executive și în domeniile cu deficit ridicat de competențe.
| Funcție | Sector | Mediana salarială netă |
| Medical Director | Pharma | 28.000 lei |
| CFO | Financiar | 26.000 lei |
| Audit Partner / Director | Financiar | 25.000 lei |
| Finance Director | Financiar | 25.000 lei |
| Business Unit Manager Pharma | Pharma | 23.000 lei |
| Tax Director / Partner | Financiar | 22.000 lei |
| CISO (NIS2) | IT | 22.000 lei |
| Director Dezvoltare Proiecte Regenerabile | Inginerie | 22.000 lei |
| Director de Șantier | Inginerie | 22.000 lei |
| Supply Chain Director | Logistică | 22.000 lei |

